为强化团委学生会组织活力、提升服务效能，6月11日学院团委学生会在13-110教室开展新一届部门负责人面试选拔工作。本次面试旨在遴选具备高度责任感、卓越组织能力和服务奉献精神的学生干部骨干，为下一阶段团委学生会工作奠定基础。

面试采用结构化考核模式，由学院团委副书记、现任主席团成员及主要负责人担任评委。候选者通过个人陈述，系统阐述了岗位认知、工作规划与服务承诺等。评委们遵循“德才兼备、以德为先，公开竞争、择优录用”原则，对候选者的思想政治素养、服务意识、工作能力、创新思维及协作精神等方面进行全面量化考评。

此次面试工作的圆满落幕，标志着学院团委学生会新一届核心团队初步形成。新鲜血液的注入，将为学院学生工作注入新动能，推动团学组织在凝聚青年力量，服务学院发展大局中发挥更坚实的纽带作用，共同绘就学院高质量发展的崭新篇章。

面试现场

候选人进行个人陈述